З 1 липня 2018 року збільшився прожитковий мінімум

Відповідно до ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» з 1 липня поточного року в Україні підвищилися деякі соціальні стандарти.

Так, збільшився розмір прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць – з 1700 гривень до 1777 гривень.

Для основних соціальних і демографічних груп населення з 1 липня 2018 року встановлюються такі показники прожиткового мінімуму:

  • для дітей віком до 6 років −1 559 грн.;
  • для дітей віком від 6 до 18 років − 1 944 грн.;
  • для працездатних осіб – 1 841 грн.;
  • для осіб, які втратили працездатність − 1 435 грн.

Згідно із Законом України «Про прожитковий мінімум», прожитковий мінімум – вартісна величина достатнього для забезпечення нормального функціонування організму людини, збереження його здоров’я, набору продуктів харчування, а також мінімального набору непродовольчих товарів та мінімального набору послуг, необхідних для задоволення основних соціальних і культурних потреб особистості.

Прожитковий мінімум в Україні використовується, зокрема, під час розрахунку індексації доходів громадян, розмірів соціальних допомог, максимального доходу для нарахування та утримання внесків, соціальних внесків з тимчасової втрати працездатності, пенсій за віком, допомоги інвалідам війни, квартплати.

Виплати, розмір яких не зміниться з 1 липня 2018 року лишаються без змін: мінімальна заробітна плата; посадові оклади за ЄТС; ЄСВ; податкова соціальна пільга; одноразова адресна грошова допомога випускникам вишів, що здобули освіту за напрямами педагогічного або медичного та фармацевтичного профілів.

Мінімальна заробітна плата, з початку 2018 року, складає у місячному розмірі – 3723 грн, у погодинному – 22,41. Станом на 1 липня цього року мінімальна зарплата не змінюється.

Звертаємо увагу, що мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності та господарювання й фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.

 

Підготовлено головним спеціалістом, інспектором праці Іотовою Т.В.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *